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    Un jeu de rôle de 5 mins pourrait-il aider avant votre 1:1 ?

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    29 sept. 2020

    Défi accepté !

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    Wow! Score parfait pour la 2e fois d'affilée ! Continuez comme ça !

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Donner de la reconnaissance

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Gérer le stress de l'équipe

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Garder votre équipe motivée

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Recruter avec la méthode WHO

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Donner du feedback

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Déléguer sans micromanager

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Les fondamentaux du management, tous abordés

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Vos managers grandissent. Vos équipes performent. Votre impact RH est visible et mesurable.

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Camille Galichon

Responsable de la formation

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Vitesse de déploiement

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Adaptabilité

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Mesure d'impact

Compatibilité avec le terrain

Problème d'installation

Dans le quotidien, micro-pratique

1 clic à l'intérieur de Slack, Teams, WhatsApp

Dispo en 30 mins

Généré par l'IA, contextualisé à votre culture

Déclencheurs personnalisés en temps réel

+90 % d'utilisateurs actifs mensuels

Renforcé au fil du temps par la pratique

Fraction des coûts de formation traditionnelle

Des lacunes de compétences détectées et fermées automatiquement

100 % (dispo via SMS, WhatsApp)

Zéro friction, aucune nouvelle app

Formation classique

Présentiel, modules LMS (SCORM...)

Plateforme séparée, connexion nécessaire

4 à 8 semaines de configuration

Contenu statique, modèles génériques

Prévu, taille unique

5-15 % d'usage mensuel en moyenne

90 % oublié après 7 jours

~1 k€/manager/an

NPS et présence uniquement

Compatibilités rares

Élevé (approbations IT, formation à l'utilisation de l'outil)

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La rétention des savoirs et les taux de pratique grimpent avec l'entraînement dans les outils du quotidien.

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Les managers utilisent vraiment Blify — quotidiennement, pas une fois par trimestre.

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Questions fréquentes

Quelle est la mission de Blify ?

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