



Formez vos managers, sur Teams & Slack
Formez vos managers, sur Teams & Slack
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Offrez à vos chefs d’équipe un coach en management, disponible 24/7 sur Teams ou Slack. Formez-les par la pratique grâce à des jeux de rôles immersifs, contextualisés à votre marché et jargon. Renforcez l’ancrage en formant au bon moment.
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Ils forment déjà leurs managers avec Blify
Ils forment déjà leurs managers avec Blify
Devenir manager, c’est exercer un métier qui requiert des compétences nouvelles : feedback, motivation, gestion de conflits, négociation... nous avons créé Blify pour vous aider à former vos managers sur les compétences de base, directement dans leurs outils du quotidien, au moment le plus opportun de leur journée.
Notre plateforme de formation basée sur l’IA transforme les dirigeants d’entreprise et les équipes RH en garants de la haute performance managériale et du bien-être des équipes.
Devenir manager, c’est exercer un métier qui requiert des compétences nouvelles : feedback, motivation, gestion de conflits, négociation... nous avons créé Blify pour vous aider à former vos managers sur les compétences de base, directement dans leurs outils du quotidien, au moment le plus opportun de leur journée.
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BOOSTEZ L’ENGAGEMENT DE VOS FORMATIONS
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Slack/Teams sont leur quotidien. Transformez-les en outil de formation.
Slack/Teams sont leur quotidien. Transformez-les en outil de formation.
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Blify détecte les moments opportuns et délivre le bon contenu au bon moment sur Slack ou Teams. Ne surchargez pas vos managers, formez-les là où ils sont déjà.
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Zéro nouvel outil
Zéro nouvel outil
Évitez la surcharge digitale et formez vos managers directement dans un outil qu’ils checkent toutes les 5 mins comme Slack ou Teams
Évitez la surcharge digitale et formez vos managers directement dans un outil qu’ils checkent toutes les 5 mins comme Slack ou Teams
Timing parfait
Timing parfait
Blify détecte les signaux faibles et pousse le bon contenu avant un 1:1 crucial ou sur un temps libre
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METTEZ LA PRATIQUE AU CENTRE DE VOS FORMATIONS
METTEZ LA PRATIQUE AU CENTRE DE VOS FORMATIONS
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Pratiquer, pratiquer, pratiquer
Pratiquer, pratiquer, pratiquer
Pratiquer, pratiquer, pratiquer
Personne n’apprend à nager sur Youtube. Offrez à vos managers un espace d’entraînement sans risque pour pratiquer, répéter et perfectionner leurs compétences face à toutes les situations.
Personne n’apprend à nager sur Youtube. Offrez à vos managers un espace d’entraînement sans risque pour pratiquer, répéter et perfectionner leurs compétences face à toutes les situations.
Personne n’apprend à nager sur Youtube. Offrez à vos managers un espace d’entraînement sans risque pour pratiquer, répéter et perfectionner leurs compétences face à toutes les situations.
Jeux-de-rôle immersifs
Jeux-de-rôle immersifs
Plongez vos managers dans des scénarios réalistes en voice-to-voice pour tester, se tromper et mieux progresser.
Plongez vos managers dans des scénarios réalistes en voice-to-voice pour tester, se tromper et mieux progresser.
Bac à sable illimité
Bac à sable illimité
Vos managers ont accès à un espace d’essai continu pour s’entraîner à manager différents types de profil, sans contrainte ni crainte d’échec
Vos managers ont accès à un espace d’essai continu pour s’entraîner à manager différents types de profil, sans contrainte ni crainte d’échec
RENFORCEZ LES FONDAMENTAUX MANAGÉRIAUX
RENFORCEZ LES FONDAMENTAUX MANAGÉRIAUX
RENFORCEZ LES FONDAMENTAUX MANAGÉRIAUX
Manager, c’est un métier. Pas une simple promotion.
Manager, c’est un métier. Pas une simple promotion.
Formez chaque manager avec des parcours immersifs, calqués sur votre culture, vos offres et vos défis du quotidien, pour qu’ils s’emparent pleinement de leur nouveau rôle.
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Formez chaque manager avec des parcours immersifs, calqués sur votre culture, vos offres et vos défis du quotidien, pour qu’ils s’emparent pleinement de leur nouveau rôle.
Compétences socles du management
Compétences socles du management
Donner et recevoir un feedback, motiver ses équipes, gérer des conflits, négocier, recruter...
Donner et recevoir un feedback, motiver ses équipes, gérer des conflits, négocier, recruter...
Contexte sur mesure
Contexte sur mesure
Personnalisation automatique de chaque module à votre culture, votre marché et votre jargon pour des formations uniques.
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Ils adorent
Blify
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Blify
Les managers sont submergés d’informations—Blify simplifie leur expérience en s’intégrant parfaitement à Teams, et ça change tout.
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Sophie Letierce
DRH, Kaufman & Broad






Blify empowers us to train absolutely all our managers on the fundamentals of their role.
Virginie Chelli
Virginie Chelli
DRH, Sortlist
DRH, Sortlist
Les managers ont besoin de réponses instantanées, au moment où ils en ont besoin. C’est là que Blify intervient.
Estelle Fondeur
Responsable formation, Audiens




Blify permet un apprentissage en situation de travail, évitant ainsi toute perte de temps.
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Fred Walter
CFO, Comet Meetings
RESSOURCES
RESSOURCES
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Inspiration, et action
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Pourquoi la formation des managers échoue
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Blify et des invités spéciaux présentent les résultats d'une étude sur la formation des managers réalisée auprès de 200 entreprises
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Comment former des managers à grande échelle
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Futur du L&D : Comment former les équipes in the flow of work
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Notre expert en L&D présente plusieurs méthodes pour former dans le flux de travail.
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Programme de partenariat consultant
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Nous nous associons à des entreprises de conseil pour apporter des solutions d'IA à leurs clients, les aidant à améliorer la qualité du management, à stimuler la performance et à améliorer la culture d'entreprise. Nous disposons de formations, de support et d'intégrations dédiés pour vos prochains projets. Discutons pour voir comment nous pouvons aider vos clients !
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FAQ
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Questions fréquentes
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