Un nouveau paradigme est arrivé, "Apprendre dans le flux du travail... au plus près de la curiosité des employés"

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Josh Bersin, analyste L&D renommé

Apprendre, là où le travail se fait

Apprendre, là où le travail se fait

Vos équipes n'ont pas besoin d'une plateforme de plus. Elles ont besoin d'une formation qui vient à elles, là où elles travaillent : Microsoft Teams, Slack, WhatsApp et leurs outils métier.


Les agents IA de Blify vivent dans les outils que vos équipes ouvrent toutes les 5 minutes, éliminent les frictions et transforment les interactions quotidiennes en moments de formation. C'est ainsi que les habitudes se forment.


Et les chiffres le prouvent : nos clients atteignent jusqu'à 50 % d'engagement hebdomadaire sur des formations non obligatoires, là où le marché plafonne entre 5 et 15 %. Les agents maintiennent la formation au premier plan grâce à des rappels intelligents et des déclencheurs contextuels. Pas de login forcé. Aucune campagne à lancer. Finie la formation subie. Place à la performance.

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Emma manager

Récupération du contexte apprenant...

Vérification de l'agenda...

Personnalisation pour

Emma

...

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Emma

...

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La clé, c'est le contexte

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La formation générique ne fonctionne pas. Ce qui fonctionne, c'est la prise en compte du contexte de l'apprenant.


Chaque agent IA de Blify est nourri des données de votre entreprise : votre marché, votre offre, vos valeurs, vos process, vos modèles de leadership, votre vocabulaire. Il se comporte comme un formateur interne qui aurait toujours travaillé chez vous, et adapte 100 % de son contenu au poste, au contexte et au quotidien de chaque collaborateur. Pensez-y comme à un moteur de contenu dynamique qui rend la formation de chaque collaborateur aussi unique que son fil LinkedIn.


Selon une étude de Deloitte, l'apprentissage intégré au flux de travail (in the flow of work) et ancré dans un contexte réel améliore la rétention des connaissances jusqu'à 70 % par rapport aux formations traditionnelles déconnectées du terrain, tout en boostant considérablement l'engagement et la performance globale.


Le temps de la formation identique pour tous est révolu. Bienvenue dans l'individualisation à grande échelle.

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Faites un tour de Blify et découvrez comment les agents IA font progresser vos équipes directement dans leurs outils du quotidien.

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Former au bon moment

Former au bon moment

Blify ne se contente pas de former. Il intervient au bon moment : un jeu de rôle deux minutes avant un entretien individuel délicat, une session de feedback ou un rendez-vous client à enjeu. Une répétition avant la vraie conversation.


Cette approche « juste à temps » n'est pas seulement intuitive. Elle est fondée sur des preuves. Sans réactivation, la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus montre que l'on perd environ 70 % d'une information nouvelle en 24 heures et 90 % en une semaine. Répétition espacée, rappel actif et mise en pratique en sont les antidotes documentés, et c'est exactement ce que fait un agent IA de formation, dans le flux de travail, sans que l'équipe formation ait à relancer qui que ce soit.


En se synchronisant avec les agendas, les outils RH et les rythmes de travail, Blify transforme le timing en avantage concurrentiel.

Blify ne se contente pas de former. Il intervient au bon moment : un jeu de rôle deux minutes avant un entretien individuel délicat, une session de feedback ou un rendez-vous client à enjeu. Une répétition avant la vraie conversation.


Cette approche « juste à temps » n'est pas seulement intuitive. Elle est fondée sur des preuves. Sans réactivation, la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus montre que l'on perd environ 70 % d'une information nouvelle en 24 heures et 90 % en une semaine. Répétition espacée, rappel actif et mise en pratique en sont les antidotes documentés, et c'est exactement ce que fait un agent IA de formation, dans le flux de travail, sans que l'équipe formation ait à relancer qui que ce soit.


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Aujourd'hui

9h00

Session Blify

Lancez le jeu de rôle

Début dans 15 min

Évaluation de perf avec Ben

11h00

12h00

Commence dans 3 heures

Séance de coaching avec les gestionnaires

Synchroniser la disponibilité

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Connectez vos données RH

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L'IA multi-agents

conçue pour L&D

L'IA multi-agents conçue pour le L&D

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conçue pour L&D

Blify repose sur des agents IA de formation. Chaque agent est un formateur interne spécialisé, nourri des données de votre entreprise, qui forme, fait pratiquer et accompagne vos équipes. Ensemble, ils combinent la puissance d'un LMS, d'un LCMS, d'un LXP et d'une plateforme d'analytique, sans la complexité.


Dans un monde où 30 % des activités de travail pourraient être automatisées d'ici 2030, le véritable différenciateur sera la rapidité d'adaptation de vos collaborateurs. C'est pourquoi les agents Blify délivrent des parcours adaptés, des jeux de rôle avec feedback individuel et une détection des manques de compétences en temps réel, automatiquement. Vous fixez le cap, ils restent sur les rails.


Ceci n'est pas un LMS ou un LXP de plus. C'est la plateforme de dynamic enablement des équipes, à l'ère de l'IA.

Blify repose sur des agents IA de formation. Chaque agent est un formateur interne spécialisé, nourri des données de votre entreprise, qui forme, fait pratiquer et accompagne vos équipes. Ensemble, ils combinent la puissance d'un LMS, d'un LCMS, d'un LXP et d'une plateforme d'analytique, sans la complexité.


Dans un monde où 30 % des activités de travail pourraient être automatisées d'ici 2030, le véritable différenciateur sera la rapidité d'adaptation de vos collaborateurs. C'est pourquoi les agents Blify délivrent des parcours adaptés, des jeux de rôle avec feedback individuel et une détection des manques de compétences en temps réel, automatiquement. Vous fixez le cap, ils restent sur les rails.


Ceci n'est pas un LMS ou un LXP de plus. C'est la plateforme de dynamic enablement des équipes, à l'ère de l'IA.

Adoré par les RH.
Approuvé par les CFO.

Apprécié par les RH. Approuvé par les CFO.

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Approuvé par les CFO.

Blify offre un taux de satisfaction de 95 % et réduit les coûts de formation par 3×, tout en rendant l'apprentissage disponible 24/7.


Mieux encore ? L'impact devient mesurable. Les évaluations avant / après montrent ce que vos équipes ont réellement acquis, les learning analytics vont au-delà des taux de complétion, et Blify se connecte à vos systèmes d'évaluation de la performance et à vos enquêtes d'engagement pour corréler formation et résultats opérationnels.


Les entreprises qui investissent dans les compétences à grande échelle surperforment leurs pairs en matière de croissance, de rétention et d'innovation (McKinsey, 2025). Blify rend cet investissement visible et rentable.

Blify offre un taux de satisfaction de 95 % et réduit les coûts de formation par 3×, tout en rendant l'apprentissage disponible 24/7.


Mieux encore ? L'impact devient mesurable. Les évaluations avant / après montrent ce que vos équipes ont réellement acquis, les learning analytics vont au-delà des taux de complétion, et Blify se connecte à vos systèmes d'évaluation de la performance et à vos enquêtes d'engagement pour corréler formation et résultats opérationnels.


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satisfaction client

Manager photo
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Formation des managers

3x moins cher

L'avenir de la formation est incomparable

Format d'apprentissage

Accès

Vitesse de déploiement

Génération de contenu

Adaptabilité

Engagement

Rétention des connaissances

Coût par utilisateur

Mesure d'impact

Compatibilité avec le terrain

Problème d'installation

Dans le flux de travail : micro-pratique et jeux de rôle IA

1 clic à l'intérieur de Slack, Teams, WhatsApp

Dispo en 30 mins

Agents IA nourris de vos données et de votre culture

Déclencheurs personnalisés en temps réel

+90 % d'utilisateurs actifs mensuels

Renforcé au fil du temps par la pratique

Fraction des coûts de formation traditionnelle

Des lacunes de compétences détectées et comblées automatiquement

100 % (dispo via SMS, WhatsApp)

Zéro friction, aucune nouvelle app

Formation classique

Présentiel, modules LMS (SCORM...)

Plateforme séparée, connexion nécessaire

4 à 8 semaines de configuration

Contenu statique, modèles génériques

Prévu, figé

5-15 % d'usage mensuel en moyenne

90 % oublié après 7 jours

~1 k€/salarié/an

NPS et présence uniquement

Compatibilités rares

Élevé (approbations IT, formation à l'utilisation de l'outil)

Format d'apprentissage

Accès

Vitesse de déploiement

Génération de contenu

Adaptabilité

Engagement

Rétention des connaissances

Coût par utilisateur

Mesure d'impact

Compatibilité avec le terrain

Problème d'installation

Blify

Formation classique

Dans le flux de travail : micro-pratique et jeux de rôle IA

1 clic à l'intérieur de Slack, Teams, WhatsApp

Dispo en 30 mins

Agents IA nourris de vos données et de votre culture

Déclencheurs personnalisés en temps réel

+90 % d'utilisateurs actifs mensuels

Renforcé au fil du temps par la pratique

Fraction des coûts de formation traditionnelle

Des lacunes de compétences détectées et comblées automatiquement

100 % (dispo via SMS, WhatsApp)

Zéro friction, aucune nouvelle app

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