5 raisons de choisir Blify
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Blify n'est pas seulement une nouvelle façon de former les équipes. C'est une nouvelle manière de penser la formation en entreprise à l'ère de l'IA, et un pas audacieux vers le futur.
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Un nouveau paradigme est arrivé, "Apprendre dans le flux du travail... au plus près de la curiosité des employés"
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Josh Bersin, analyste L&D renommé
Apprendre, là où le travail se fait
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Vos équipes n'ont pas besoin d'une plateforme LMS ou LXP. Ils ont besoin d'une formation qui les touche là où ils travaillent, sur Slack, Teams, WhatsApp ou leur logiciel-métier.
En poussant la formation directement dans le flux de travail, Blify élimine les frictions et transforme les interactions quotidiennes en opportunités d'apprentissage. C'est ainsi que les habitudes se forment.
Et les chiffres le prouvent : nos clients atteignent 60 % d'engagement hebdomadaire sur des formations non obligatoires. Grâce à des contenus proactivement poussés dans leurs outils et des déclencheurs contextuels, Blify maintient l'apprentissage au premier plan. Finie la formation subie. Place à l'impact.
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03.08 - 2:30 AM
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La clé, c'est le contexte
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La formation générique ne fonctionne pas. Ce qui fonctionne, c'est la prise en compte du contexte de l'apprenant.
Blify personnalise chaque parcours d'apprentissage en fonction de votre entreprise : votre marché, votre offre, vos valeurs, vos process, vos principes de leadership, votre vocabulaire. Pensez-y comme à un moteur de contenu dynamique qui rend la formation de chaque manager aussi unique que son flux LinkedIn.
Selon une étude de Deloitte, l'apprentissage intégré au flux de travail (in the flow of work) et ancré dans un contexte réel améliore la rétention des connaissances jusqu'à 70 % par rapport aux formations traditionnelles déconnectées du terrain, tout en boostant considérablement l'engagement et la performance globale.
Le temps de la formation unique et monolithique pour tous est révolu. Bienvenue dans l'apprentissage personnalisé, à l'échelle.
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Faites un tour de Blify et découvrez les avantages d'améliorer les compétences de vos équipes dans leur outils du quotidien.
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Formez-vous au bon moment
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Blify ne se contente pas de « former ». Il intervient au bon moment, avant un point individuel, une session de feedback ou une réunion à enjeux élevés.
Cette approche « juste à temps » n’est pas seulement intuitive. Elle est fondée sur des preuves.
L’effet de espacements d’Ebbinghaus, renforcé par la science cognitive moderne, prouve que l’apprentissage est exponentiellement plus efficace lorsqu’il est synchronisé avec la pertinence du « moment ».
En se synchronisant avec les calendriers, les outils RH et les rythmes de travail, Blify transforme le timing en un avantage concurrentiel.
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Aujourd'hui
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Session Blify
Lancez le jeu de rôle
Début dans 15 min
Évaluation de perf avec Ben
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L'IA multi-agents
conçue pour L&D
L'IA multi-agents conçue pour le L&D
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Blify est le premier Learning OS alimenté par l'IA multi-agents. Il combine la puissance d'un LMS, d'un LCMS, d'un LXP et d'une plateforme d'analytique, sans la complexité.
Dans un monde où 30 % des activités de travail pourraient être automatisées d'ici 2030, le véritable différenciateur sera la rapidité d'adaptation de vos collaborateurs. C'est pourquoi Blify propose des parcours d'apprentissage adaptés, des retours en temps réel et une orchestration de contenu intelligente, automatiquement.
Ceci n'est pas un logiciel de formation habituel. C'est le futur du développement des compétences, à l'ère de l'IA.
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Adoré par les RH.
Approuvé par les CFO.
Apprécié par les RH. Approuvé par les CFO.
Adoré par les RH.
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Blify offre un taux de satisfaction de 95 % et réduit les coûts de formation par 3×, tout en rendant l'apprentissage disponible 24/7.
Mieux encore ? Cela rend enfin le ROI mesurable. Blify s'intègre à vos systèmes d'évaluation de performance et à vos enquêtes d'engagement pour corréler la formation avec de réels résultats commerciaux.
Les entreprises qui investissent dans les compétences à grande échelle surperforment leurs pairs en matière de croissance, de rétention et d'innovation (McKinsey, 2025). Blify rend cet investissement visible et rentable.
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+95%
satisfaction client
Formation des managers
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L'avenir de la formation est incomparable
Format d'apprentissage
Accès
Vitesse de déploiement
Génération de contenu
Adaptabilité
Engagement
Rétention des connaissances
Coût par utilisateur
Mesure d'impact
Compatibilité avec le terrain
Problème d'installation
Dans le quotidien, micro-pratique
1 clic à l'intérieur de Slack, Teams, WhatsApp
Dispo en 30 mins
Généré par l'IA, contextualisé à votre culture
Déclencheurs personnalisés en temps réel
+90 % d'utilisateurs actifs mensuels
Renforcé au fil du temps par la pratique
Fraction des coûts de formation traditionnelle
Des lacunes de compétences détectées et comblées automatiquement
100 % (dispo via SMS, WhatsApp)
Zéro friction, aucune nouvelle app
Formation classique
Présentiel, modules LMS (SCORM...)
Plateforme séparée, connexion nécessaire
4 à 8 semaines de configuration
Contenu statique, modèles génériques
Prévu, figé
5-15 % d'usage mensuel en moyenne
90 % oublié après 7 jours
~1 k€/salarié/an
NPS et présence uniquement
Compatibilités rares
Élevé (approbations IT, formation à l'utilisation de l'outil)
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Problème d'installation
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