Les entreprises dotées d’une culture forte et incarnée réussissent 4 fois mieux (Kotter & Heskett, 1992). Former quelques managers ne suffit pas à la traduire concrètement partout dans l'entreprise. Comment "passer à l'échelle", comment s’assurer que tous les managers incarnent les mêmes repères x réflexes x rituels ? Grâce aux agents IA, ces nouveaux outils capables de diffuser, contextualiser et renforcer les comportements clés à grande échelle au quotidien.
Au programme
Key note : l'impact business d'une culture managériale cohérente, selon Kotter & Heskett ; culture, leadership et performance à l’ère de l’IA selon Insights McKinsey
Table ronde : comment dépasser les limites des approches classiques de la formation au leadership pour une plus haute incarnation de la culture managériale
Démonstration : les agents IA de Blify, une approche pratique, mesurable, et scalable pour entraîner vos managers à prendre les bonnes décisions alignées sur votre culture d'entreprise
Ce que vous allez apprendre
Pourquoi la culture d’entreprise est un levier business, pas qu’un sujet RH
Comment dépasser les limites de la formation managériale classique
Comment l’IA permet d’incarner votre culture à grande échelle, sans sacrifier l’humain
Ce que cela change concrètement pour vos managers, vos RH et vos résultats
Un rendez-vous à ne pas manquer pour les responsables formation, RH et dirigeants qui veulent faire de leur culture un levier de performance durable.
Cet événement est co-organisé par Blify, le cabinet de conseil Féfaur et le magazine ELearning Letter.
A propos des intervenants
Vincent Derwael : Responsable développement managérial et leadership au Club Med, il conçoit et pilote les parcours pour faire vivre la culture managériale du groupe dans tous les pays.
Émilie Chavanon : Digital Learning Manager au Club Med, spécialiste du changement et de l’innovation pédagogique au service de l’engagement des managers.
Clément Lhommeau : Cofondateur de Blify, auteur d'un ouvrage sur les MOOC (FYP, 2014), enseignant au CELSA et expert L&D passé par plusieurs scale-up de la FrenchTech.
Michel Diaz : Expert reconnu du L&D, président de Féfaur et cofondateur de e-learning Letter, il anime les débats avec un regard acéré sur les enjeux de transformation.
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